岗位职责：
1、组织公司经营及管理工作，组织落实公司各项决议，组织完成公司年度经营计划；
2、负责公司战略和目标的落地和有效执行；
3、负责建立和健全公司管理体系与组织结构，组织拟定、实施公司的年度预算方案，经营计划，实现公司相关经营管理目标和发展目标；
4、拟定公司内部管理机构设置方案，人员编制、薪酬方案和各项基本管理制度；
5、负责管控公司整体运营，并推动公司整体组织绩效考核工作；
6、处理公司重大突发事件；
7、推进公司企业文化的建设工作，加强管理团队建设，对公司各类人员进行任免和奖惩；
8、遵守国家有关政策、法律、法规，依法经营，保证公司经营运作的合法性，代表公司对外开展商务活动；
9、执行董事会授权或安排的其他事项。
任职资格：
35岁以上，本科及以上学历，至少5年同岗位工作经验，具有企业管理、市场开发管理及人员管理能力，诚信、自律、有责任感、重情重义，孝义当先。
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