第一章、丹佛概况：
青岛高新区丹佛创新管理培训学校隶属于青岛丹佛培训中（Qingdao DF Training Center英文，简称DFTC），公司一直从事政府领导干部培训、促进领导干部交流方面的工作。丹佛除拥有自己师资团队以外，还邀请国内外著名专家学者、实战派讲师、政府官员和商界精英授课。丹佛通过整合国内外优质的学习与培训资源，力求理论教学与工作实践相结合，形成了独具特色的培训服务体系，并可应学员单位的要求，为他们量身设计培训课程，去国内外不同地区进行相关的专题培训。
自成立以来，丹佛先后为各级政府部门、行业组织和企事业单位进行了卓有成效的培训，深得受训学员的推崇。
您一次的信任，将成就我们之间永远的信任！
第二章、教学模式：
开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。
(一)以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
(三)全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
(五)与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
